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HR Manager (w/m­­/­­n) in Teilzeit 20.11.2024 Kamberi Group Holding Fulda (DE)
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HR Manager (w/m­­/­­n) in Teilzeit

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Kamberi Group Holding
Fulda (DE)

Informationen zur Anzeige:

HR Manager (w/m/n) in Teilzeit
Kamberi Group Holding
Fulda (DE)
Aktualität: 20.11.2024

Anzeigeninhalt:

20.11.2024, Kamberi Group Holding
Fulda (DE)
HR Manager (w/m/n) in Teilzeit
Aufgaben:
Als HR Manager bei der Kamberi Group Holding GmbH in Fulda, Deutschland, haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens zu werden, das sich auf spezialisierte und ausgewählte Marken und Unternehmen konzentriert. In dieser Schlüsselposition werden Sie maßgeblich dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu fördern, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden sowie effiziente HR-Prozesse zu implementieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung und strategisches Denken mitbringen und in einem vielfältigen Industriesektor arbeiten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. - Personalbeschaffung und -auswahl, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten für die jeweilige Abteilung und Tochtergesellschaft - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen zur Förderung des Mitarbeiterwachstums und -engagements - Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und Konfliktlösungen - Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation, einschließlich Teambuilding-Aktivitäten und Leistungsbeurteilungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Diskretion - Erfahrung mit HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen

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