HR Manager (w/m/d)

Als HR Manager sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die eng mit den Unternehmenszielen abgestimmt sind und darauf abzielen, die Mitarbeiterbindung zu fördern und den Unternehmenserfolg zu unterstützen. - Hierbei liegt Ihre Aufgabe darin, effektive Programme und Maßnahmen zu konzipieren, die die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit steigern. - Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Personalmanagement-Aufgaben, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter betreffen, angefangen bei der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter über die Einarbeitung und Weiterbildung bis hin zum Performance Management. - Dabei stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Fähigkeiten und Qualifikationen eingesetzt und gefördert werden. - Eine Ihrer Hauptaufgaben ist die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie dienen als kompetenter Ansprechpartner für Fragen zur Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Personalentwicklung.