HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
24.01.2025
KT Abrechnungsdienste e.K.
Heidelberg, Neckar (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Drucken
KT Abrechnungsdienste e.K.
Heidelberg, Neckar (DE)
Informationen zur Anzeige:
HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
KT Abrechnungsdienste e.K.
Heidelberg, Neckar (DE)
Aktualität: 24.01.2025
Anzeigeninhalt:
24.01.2025, KT Abrechnungsdienste e.K.
Heidelberg, Neckar (DE)
HR Manager / Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Unternehmen: KT Abrechnungsdienste e.K.Arbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagArbeitsort: Heidelberg, Neckar (DE)Stellenbeschreibung:Die Klaus Tschira Stiftung (http://www.klaus-tschira-stiftung.de/) , eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitern Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA (https://kta.biz/) übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung.Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit ab dem 01.04.2025
Deine Aufgaben
- Kompetente HR Betreuung für unsere Verbundsunternehmen innerhalb der Klaus Tschira Stiftung in einem vierköpfigen HR-Team.
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse, über das Employer Branding und die Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung.
- Bearbeitung von unterschiedlichen Personalangelegenheiten (z.B. Verträge und Zeugnisse erstellen).
- Rückfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte kompetent bearbeiten und klären.
- Pflege der SAP-Stammdaten und der Personalakten sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
- Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Struktur (z.B. Digitalisierung, Onboarding, Prozessoptimierung, Personalentwicklung usw.).
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und entsprechender Berufserfahrung.
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein freundliches sowie aufgeschlossenes Auftreten.
- Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und Lust auf Mitgestaltung in verschiedenen HR-Projekten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Tools (Word, Excel, Outlook, Zoom).
Das erwartet Dich
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.
- Jobrad, Jobticket, Fitness- & Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.
- Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit.
- Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.
- Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.
Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess an: Bernadette-Maria Benndorf, Personalreferentin, per E-Mail unter: bewerbung@kta.email (https://mailto:bewerbung@kta.email) .
Wir stehen für Chancengleichheit. Bei uns sind alle Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung gleichermaßen willkommen.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise (https://kta.biz/datenschutz) für Bewerber:innen.
Das Hinweisgeberschutzgesetz ermöglicht das Melden von als rechtswidrig eingestuften Verhaltensweisen. Nutze www.hinweisgebersystem.ktsv.de (http://www.hinweisgebersystem.ktsv.de/) für Meldungen.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001067996-S
Standorte