25 km 25 km 50 km 75 km 100 km 150 km
Kreisverwaltung Germersheim
Systemadministration LISSA ­­/­­Haushalt ­­/­­ Controlling - Fachbereich 23 (unbefristet­­,­­ Vollzeit) 11.03.2025 Kreisverwaltung Germersheim Germersheim (DE)
Weitere passende Anzeigen:

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per Mail
Jobs kostenlos per E-Mail
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Systemadministration LISSA /Haushalt / Controlling - Fachbereich 23 (unbefristet, Vollzeit)
Kreisverwaltung Germersheim
Germersheim (DE)
Aktualität: 11.03.2025

Anzeigeninhalt:

11.03.2025, Kreisverwaltung Germersheim
Germersheim (DE)

Systemadministration LISSA /Haushalt / Controlling - Fachbereich 23 (unbefristet, Vollzeit)

Unternehmen: Kreisverwaltung GermersheimArbeitszeitmodell: VollzeitSoft-Skills: Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, BelastbarkeitArbeitsort: Germersheim (DE)Stellenbeschreibung:Der wichtigste Erfolgsfaktor einer funktionierenden Verwaltung des Landkreises sind engagierte und motivierte Mitarbeitende - Trage dazu bei!

Deine Aufgaben:

Systemadministration/Verfahrensbetreuung für die Fachanwendung LÄMMkom LISSA:

- Schulung von Bediensteten (Planung, Organisation, Durchführung)
- Rechte-/Rollenvergabe
- Unterstützung der Nutzenden beim Umgang mit den Anwendungen
- Erarbeitung von Verfahrensabläufen
- Erarbeitung, technische Umsetzung und Aktualisierung der fachlichen Inhalte und Arbeitsabläufe
- Umsetzung / Anpassung bei rechtlichen Änderungen
- Erarbeitung von Vorschlägen zur Erweiterung, Ergänzung oder Verbesserung der Fachanwendungen
- Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller bei Gesetzesänderungen und bei Änderungs- oder Erweiterungswünschen zur Funktionalität der Fachsoftware
- Pflege zentraler Komponenten für die sachgerechte, einheitliche und effektive Nutzung der Anwendung
- Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Durchführen von Updates
- Initiieren von Genehmigungsprozessen bei Ausweitung der Softwarenutzung einschließlich Schaffung von Schnittstellen
- Konfigurieren und Pflege von Schnittstellen
- Aufgaben zur Qualitätssicherung auch in Zusammenarbeit mit dem Fachgebiet IT
- Konfiguration und Vorlagenverwaltung
- Erstellung von Berichtsvorlagen und Modifizierung von Standardberichten der Auswertungen Fachprogramm

Haushaltswesen:

- Operative Unterstützung bei der Planung, unterjährigen Führung (FBW) und Rechnung des Teilhaushalts des Fachbereiches Soziale Hilfen

Controlling: 

- Operative Unterstützung bei der Ausgestaltung der internen Steuerung eines optimalen Ressourceneinsatzes für ein wirtschaftliches Verwaltungshandeln
- Fortlaufende Pflege des Kennzahlensystems zur Steuerung der Wirksamkeit des Verwaltungshandelns
- Fallzahlenermittlung, Profilauswertung, Produkt- / Leistungs- / Kontenauswertung Kennzahlenauswertung und Auswertungen sonstiger Art für interne und externe Nutzung  mit schriftlicher Begründung

Dein Profil:

- Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) bzw. Befähigung für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder vergleichbare Abschlüsse
- analytisches Denken, Fähigkeit zur eigenständige Problemlösung, Beratungskompetenz
- konzeptionelle Fähigkeit, strukturiertes, eigenverantwortliches Handeln

Idealerweise bringst Du mit:

- Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration, vorzugsweise im Fachprogramm LÄMMkom/LISSA 
- Grundlegende Fach- und Rechtskenntnisse im  SGB IX und  SGB XII

Wir bieten:

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) oder ein Beamtenverhältnis (40 Std./Woche)
- eine leistungsgerechte Bezahlung (EGr 9c TVöD vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung) ⇾ Übersicht Entgeltgruppen  (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&matrix=1)  (die Stufe wird nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt) bzw. A 10 LBesG RLP ⇾ (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&matrix=1)   (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&matrix=1) Besoldungstabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/beamte/rp?id=beamte-rlp-2024&matrix=1)
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsentgelt, Sonderzahlung & Zusatzversorgung nach TVöD
- flexible Arbeitszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Homeoffice-Möglichkeiten abhängig vom Arbeitsplatz
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement 
- Jobrad-Leasing und JobTicket
- gute Anbindung an den ÖPNV

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderung der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich bis zum 30.03.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

zur Onlinebewerbung (https://kreis-germersheim.ppa-duew.jobs/)

Kontaktperson für Fachliches:

Frau Karin Kaltenbach (Tel. 07274 53-265)

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Heike Schäfer (Tel. 07274 53-413)

Die Kreisverwaltung Germersheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen mit Unterrepräsentanz an. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden Bewerbungen von Frauen, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001215205-S

Standorte