Informationen zur Anzeige:
HR-Generalist (m/w/d)
PCW GmbH
Eilenburg (DE)
Aktualität: 18.09.2024
Anzeigeninhalt:
18.09.2024, PCW GmbH
Eilenburg (DE)
HR-Generalist (m/w/d)
Aufgaben:
In dieser Position verstärken Sie den Bereich Personal in allen Aufgabenschwerpunkten. Nach intensiver Einarbeitung ist die spätere verantwortliche Leitung des Bereiches vorgesehen.
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie auch Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur passgenauen Besetzung der offenen Positionen für unsere Standorte deutschlandweit
- Erstellen von Arbeitsverträgen bis hin zum On-Boarding der neuen Kollegen
- Betreuung und Abwicklung des Zeitmanagements - Fehlzeitenmanagement, Anlage von Zeitplänen, Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Auswertung, Prüfung und Aufbereitung von Kennzahlen für das monatliche Reporting wie auch Mitarbeit im Monats- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance & Controlling
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Implementierung eines HR Systeme)
Qualifikationen:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
- Erste einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse rechtlicher Vorschriften, inkl. Betriebsverfassungsrecht sowie erste Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, wünschenswert sind Kenntnisse bzgl. Formulierung von Betriebsvereinbarungen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im wirtschaftlichen Einsatz von MS Word, Excel, Outlook und idealerweise Anwenderkenntnisse mit DATEV-LODAS und mit Zeiterfassungsprogrammen
- Lösungsorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und einer ausgeprägten Kommunikations- und diplomatischer Durchsetzungsstärke
- Gute Englischkenntnisse (wünschenswert)
Standorte