HR-Generalist (m/w/d)

- Bearbeitung des gesamten administrativen Personalprozesses von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Erstellung von personalrelevanten Reportings und Statistiken - Vorbereitung und Koordination der Gehaltsabrechnung mit externem Lohnbuchhaltungspartner - Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in relevanten Personalfragen - Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank (Ceridian) sowie des Zeiterfassungssystems (ATOSS) - Betreuung werdender Mütter und Väter in allen Themen rund um Mutterschutz und Elternzeit - Eigenständige Betreuung der BAV und BkV sowie Durchführung von BEM - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung relevanter HR-Prozesse - Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und den globalen Stakeholdern