HR Generalist (m/w/d) - Regelmäßige Teamevents
13.03.2025
BS Gottschall GmbH
Schwäbisch Hall (DE)
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HR Generalist (m/w/d) - Regelmäßige Teamevents
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HR Generalist (m/w/d) - Regelmäßige Teamevents
BS Gottschall GmbH
Schwäbisch Hall (DE)
Aktualität: 13.03.2025
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13.03.2025, BS Gottschall GmbH
Schwäbisch Hall (DE)
HR Generalist (m/w/d) - Regelmäßige Teamevents
Unternehmen: BS Gottschall GmbHArbeitsort: Schwäbisch Hall (DE)Stellenbeschreibung:Ort: Schwäbisch HallArbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR
Branche: Metall
Startzeitpunkt: ab sofort
Sie haben ein gutes Händchen für Finanzen und lassen Zahlen für sich
sprechen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Mandanten, ein
renommiertes Unternehmen im Bereich der Blechbearbeitung und -konstruktion
, suchen wir die ideale Besetzung für die Position als:
HR Generalist (m/w/d) - Regelmäßige Teamevents
Sie sieht Ihr Aufgabengebiet aus:
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnungen inkl.
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle personal- und abrechnungsrelevanten
Fragestellungen
- Verantwortung für den On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter
- Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie Verwaltung von
Personaldokumenten
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Das sind Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau
(m/w/d) oder ähnliches. Ideal mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder
ein Studium mit Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter
(m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbares
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Mitarbeiterrabatte bei TOP Marken durch Corporate Benefits
- Moderne & ergonomische Büroausstattung z.B. höhenverstellbare Tische, 2
Bildschirme, Laptop, etc.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 13356-405560A42486C2-S
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