HR-Generalist (m/w/d) mit Buchhaltungsgrundkenntnissen

- Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben - Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in den Systemen BC - Business Central und HR Loga - Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personaladministration, -entwicklung und -betreuung - Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, insbesondere in den Bereichen Debitoren und Kreditoren, und Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben - Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsleitung - Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie bei Onboarding-Prozessen - Optional: Mitwirkung in der Ausbildung neuer Mitarbeiter bei Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins