HR-Business Partner (m/w/d)

- Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden, dem Management sowie der Personalleitung im Hinblick auf entgeltabrechnungsrelevante, personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Themen zusammen - Sie sind verantwortlich für die Organisation von Mitarbeitergesprächen, für die Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie für die Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen im Personalbereich - Sie bereiten das Jahresbudget für Personalkosten vor und führen monatliche Budgetkontrollen durch - Sie agieren als Ansprechpartner bei allen Fragestellungen zur Steigerung der Zufriedenheit, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter - Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der Entgeltdaten zur Abrechnung durch den externen Dienstleister - Sie sind für die Abwicklung der angebotenen Corporate Benefits für Mitarbeiter, z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Job Rad zuständig - Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistungspartnern zusammen - Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und arbeiten an aktuellen HR-Projekten mit - Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Gruppe sind für Sie in Ordnung