HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Abschluss von Betriebsvereinbarungen unter Beachtung der gesetzlichen Gegebenheiten Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Selbstständige Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den HR-internen und externen Schnittstellen, der Geschäftsführung und der Arbeitnehmervertretung Mitwirkung bei der Umsetzung von HR Richtlinien und Personalinstrumenten sowie Mitarbeit bei HR Projekten Erledigung administrativer Aufgaben des operativen Tagesgeschäftes