HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Sie sind verantwortlich für unser Trainings- und Schulungsprogramm, das sich an den Bedürfnissen unserer Vertriebsorganisation orientiert. Dies umfasst die Bedarfsermittlung, die Festlegung der Inhalte sowie die Auswahl der Trainer, bis hin zur Planung und Begleitung der Trainings. Perspektivisch wird sich Ihre Verantwortung auch auf weitere Themenbereiche im Personalwesen ausdehnen. Als Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung sowie unsere Führungskräfte setzen Sie Impulse zur strategischen Personalentwicklung in Zeiten des Generationswechsels. Gemeinsam mit einer Kollegin arbeiten Sie an sämtlichen konzeptionellen und operativen Personalthemen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Personalentwicklung, wobei dem Thema Nachfolgeplanung besondere Bedeutung zukommt. Sie setzen wichtige Impulse zur Etablierung und Nutzung digitaler Lösungen in allen Bereichen des Personalwesens Bei unternehmensweiten digitalen Projekten freuen wir uns darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Change Management einbringen. Perspektivisch wird sich Ihre Verantwortung auch auf weitere Themenbereiche im Personalwesen ausdehnen.