HR Business Partner (für den Bereich Managed Services) w/m/d
08.01.2025
Computacenter AG & Co. oHG
Frankfurt am Main (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
HR Business Partner (für den Bereich Managed Services) w/m/d
Drucken
Computacenter AG & Co. oHG
Frankfurt am Main (DE)
Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (für den Bereich Managed Services) w/m/d
Computacenter AG & Co. oHG
Frankfurt am Main (DE)
Aktualität: 08.01.2025
Anzeigeninhalt:
08.01.2025, Computacenter AG & Co. oHG
Frankfurt am Main (DE)
HR Business Partner (für den Bereich Managed Services) w/m/d
Über uns:
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung des Managements in komplexen HR-Themen, bei der Organisationsgestaltung und der Verbesserung von Arbeitsmethoden
- Vorantreiben von Gruppeninitiativen durch gruppenweites und länderübergreifendes Denken und Handeln
- Sicherstellung einer effektiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Interessenvertretungen in der Gruppe, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Vereinbarungen
- Unterstützung der Entwicklung von Führungskräften durch Coaching und Bereitstellung von Lösungen, die die Weiterentwicklung ihrer Teams fördern
- Koordination eines virtuellen Teams von weiteren HR Kollegen:innen
- Leitung von oder Teilnahme an HR- oder Business-Lead-Projekten
Qualifikationen:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer operativen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Fundierte Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie nachweisliche Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsthemen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Interaktion mit allen Führungsebenen und Interessenvertretungen
- Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit HR- und geschäftsbezogenen Fragen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft und Flexibilität, innerhalb Europas zu reisen (v.a. England, Frankreich, Deutschland)
Wir bieten:
- Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
- Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
- Weiterentwicklung - Wir investieren in Dich: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m.
- Kultur - Das »Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst.
- Familie - Für uns zählt, was für Dich zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr.
Unser Kontakt:
Dann wende Dich per E-Mail an LAURA.DRESEN@COMPUTACENTER.COM.
Weitere Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Standorte