HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w) / in Teilzeit möglich
23.08.2024
Ingenieurbüro Heimann
Donauwörth (DE)
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HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w) / in Teilzeit möglich
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Ingenieurbüro Heimann
Donauwörth (DE)
Informationen zur Anzeige:
HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w) / in Teilzeit möglich
Ingenieurbüro Heimann
Donauwörth (DE)
Aktualität: 23.08.2024
Anzeigeninhalt:
23.08.2024, Ingenieurbüro Heimann
Donauwörth (DE)
HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w) / in Teilzeit möglich
Aufgaben:
Es erwartet Sie ein spannender Einsatz als HR Advisor für den Bereich Operations (d/m/w) bei unserem Partner Airbus in Donauwörth.
● Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
● Datenpflege in den Personalsystemen
● Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
● Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
● Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/ Team-/ Salary Reviews), Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
● Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
● Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
● Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
Qualifikationen:
● Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/frau, Personalkauffrau/mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
● Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als im Bereich Assistenz, IT / Informationssysteme, kaufmännischer Sachbearbeiter, Personalsachbearbeitung, Personalwesen
● Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner
● Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung
● Sehr gute MS-Office und SAP Kenntnisse
● Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
● Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
● Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
● Strukturierte Arbeitsweise
● Hands-on Mentalität
● Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
● Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
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