Head of SAP HXM/HCM (w/m/d)
20.11.2024
United Internet AG
Montabaur (DE)
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Head of SAP HXM/HCM (w/m/d)
United Internet AG
Montabaur (DE)
Aktualität: 20.11.2024
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20.11.2024, United Internet AG
Montabaur (DE)
Head of SAP HXM/HCM (w/m/d)
Aufgaben:
Im SAP-Bereich verantworten Sie als Leiter der Abteilung SAP Human Experience Management den Betrieb und die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse des zentralen SAP-Systems sowie der eingesetzten SAP Cloudlösungen.
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams aus Inhouse Consultants und fördern Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die kontinuierliche Optimierung des SAP SuccessFactors-, HCM- und Concur-Portfolios sowie für einen reibungslosen 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sie stehen internen Business Partnern bei SAP HXM-Projekten beratend zur Seite, analysieren deren Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
- Sie gestalten zusammen mit den verschiedenen Personalleitungen die HR-IT-Strategie des Konzerns und fördern Verbesserungen in Prozessen und Organisationsstrukturen.
- Sie verantworten das Budget für Investitionen im SAP HXM-Bereich und überwachen relevante KPIs. Zudem sind Sie die zentrale Ansprechperson für externe Partner und Dienstleister.
- Sie arbeiten in gruppenweiten S/4HANA-Projekt mit.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund. Zudem konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Umsetzung von SAP HR Lösungen sammeln.
- Sie zeichnen sich durch Ihre umfangreichen Erfahrungen im HR-IT-Bereich und in HR-Prozessen aus, insbesondere mit SAP SuccessFactors.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP Concur.
- Sie überzeugen sowohl fachlich als auch persönlich dank Ihrer selbstständigen, kundenorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Ihres Einfühlungsvermögens.
- Sie verstehen es, ein verteiltes Team zielgerichtet zu führen, und haben erste Führungserfahrung aus Projekten oder in disziplinarischer Verantwortung sammeln können.
- Sie setzen Veränderungsprozesse erfolgreich um durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Konfliktlösungskompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen.
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