(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)
05.10.2024
Leadec Man. Cen. Euro B.V. & Co. KG HV VIHA Stuttgart
Stuttgart (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)
Drucken
Leadec Man. Cen. Euro B.V. & Co. KG HV VIHA Stuttgart
Stuttgart (DE)
Informationen zur Anzeige:
(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)
Leadec Man. Cen. Euro B.V. & Co. KG HV VIHA Stuttgart
Stuttgart (DE)
Aktualität: 05.10.2024
Anzeigeninhalt:
05.10.2024, Leadec Man. Cen. Euro B.V. & Co. KG HV VIHA Stuttgart
Stuttgart (DE)
(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)
Aufgaben:
- Fortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen SAP HCM-Modullandschaft unter Einbindung neuer Technologien
- Aufgaben anpacken: Unterstützung bei der Koordination und Betreuung des SAP-Abrechnungssystems; Schnittellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche
- Verantwortung übernehmen: Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von SAP HCM-Lösungen in das bestehende Abrechnungssystem
- Präzise umsetzen: Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer HR-Prozesse inklusive der Customizing Anpassungen mit dem SAP HCM-Fokus auf PA und PY
Qualifikationen:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP HCM / IT-Hintergrund; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit soliden Vorkenntnissen
- Erfahrung: (Erste) Berufserfahrungen im nationalen SAP HCM-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf PA und PY sowie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
- Know-How: Gute Kenntnisse mit der Anpassung und Konfiguration von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors; Vorkenntnisse in der SAP ABAP-Programmierung sowie in der Bearbeitung von Schemen und Zyklen wünschenswert
- Persönlichkeit: Neugier sowie ein ausgeprägtes Interesse an technologischen Trends und ein Verständnis für deren Einfluss auf die HR IT; Analyse- und Kommunikationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sprachen: Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse wünschenswert
Standorte