25 km
tempster GmbH
Head of Business Administration & Recruiting (m/w­­/­­) für unser internes Team 24.08.2024 tempster GmbH Reutlingen (DE)
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Head of Business Administration & Recruiting (m/w/) für unser internes Team
tempster GmbH
Reutlingen (DE)
Aktualität: 24.08.2024

Anzeigeninhalt:

24.08.2024, tempster GmbH
Reutlingen (DE)
Head of Business Administration & Recruiting (m/w/) für unser internes Team
Aufgaben:
- Leitung der Sachbearbeitung: Du führst und unterstützt zwei Mitarbeiterinnen bei der Auftragsanlage, Fakturierung und Stammdatenpflege. - Internes HR: Du bist die erste Anlaufstelle für alle internen HR-Belange und trägst zur Zufriedenheit und Entwicklung unseres Teams bei. - Intranetpflege: Du sorgst dafür, dass unser Intranet stets aktuell und informativ ist. - Recruiting: Du leitest eine Mitarbeiterin im internationalen Recruiting und entwickelst gemeinsam Strategien zur Gewinnung von Talenten. - Kampagnenmanagement: Du steuerst und überwachst verschiedene Kampagnen, um unsere Marktpräsenz zu stärken. - Prozessoptimierungen: Du arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch Optimierung von Unternehmensabläufen sowie die Überwachung dieser.
Qualifikationen:
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung, idealerweise mit HR-Kenntnissen und Prozessoptimierung. - Kommunikationsstärke: Fähigkeit, als erste Anlaufstelle für interne HR-Belange zu agieren und eine positive Teamkultur zu fördern. Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere in der Pflege von Intranets und HR-Software. Recruiting-Erfahrung: Kenntnisse im Recruiting und in der Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Talenten. Analytisches Denken: Starkes Verständnis für Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen. Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Standorte