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DL Personal - eine Marke der Sepona GmbH
Hauswirtschaftskraft KiTa (m/w/d) 12.11.2024 DL Personal - eine Marke der Sepona GmbH Hoppegarten (Mark) (DE)
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Hauswirtschaftskraft KiTa (m/w/d)

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DL Personal - eine Marke der Sepona GmbH
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Hauswirtschaftskraft KiTa (m/w/d)
DL Personal - eine Marke der Sepona GmbH
Hoppegarten (Mark) (DE)
Aktualität: 12.11.2024

Anzeigeninhalt:

12.11.2024, DL Personal - eine Marke der Sepona GmbH
Hoppegarten (Mark) (DE)
Hauswirtschaftskraft KiTa (m/w/d)
Aufgaben:
  • Vor- und Nachbereitungsarbeiten für Frühstück, Mittagessen, Vesper
  • Kalkulation und Bestellung von Lebensmitteln, Verbrauchsmitteln und Reinigungsmittel
  • Annahme der Essenlieferung mit Qualitätsprüfung und der notwendigen Dokumentation
  • Herstellung der Betriebsfunktion der Gerätschaften für die Essenaufbereitung und -ausgabe bzw. täglich bei der Vespermahlzeit Herstellung/Zubereitung der Speisen
  • Bestückung der Essenwagen, Bereitstellung von Geschirr, Besteck und Getränken, Auffüllen des Essens
  • Säuberung der gesamten Küche, der Essenräume, der Gerätschaften und des Geschirrs
  • ordnungsgemäße Entsorgung der Küchenabfälle
  • Vorratshaltung
  • Säuberung der Einrichtungs- und Gebrauchsgegenstände, Fußböden und Spielzeug
  • Auffüllen der Seifenspender in Bad und Küche, Nachfüllen von Toilettenpapier und Papierhandtüchern, Auffüllen von Desinfektionsmittel in Bad, Küche und Wickelboxen
  • Wechsel von Handtüchern, Abwaschlappen in Bad und Küche
  • Abziehen und Beziehen der Betten
  • Sortierung von sauberer Wäsche und Schmutzwäsche und versandfertig machen
  • Leerung der Papier- und Abfallbehälter
  • Pflege der Blumen im Haus
  • Pflege und Sauberhaltung der Außenanlagen (in Zusammenarbeit mit dem Hausmeister)
  • Winterdiensttätigkeiten, in Zusammenarbeit mit dem Bauhof
Qualifikationen:
  • abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafterin, Restaurantfachfrau/-mann, Gebäudereiniger, Hotelfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrung
  • Nachweis für Beschäftigte im Umgang mit Lebensmitteln (§ 43 Abs. 5 Infektionsschutzgesetz)
  • freundlicher und aufgeschlossener Umgang
  • Freude an der Arbeit
Wir bieten:
  • individuelle und vielseitige Betreuung durch uns
  • unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung
  • zielgerichtete Vermittlung und volle soziale Absicherung
  • bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und 30 EUR Benefits monatlich
  • berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einsätze passend Ihrer Qualifikation
  • Option auf eine Übernahme durch das Kundenunternehmen

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