Gruppenleiter Fachdienst Weiterbildung und Entwicklung (m/w/d) mit IT-Zusatzqualifikation
06.12.2024
WZB Werkstatt für Behinderte der Lebenshilfe gGmbH
Spiesen-Elversberg (DE)
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Gruppenleiter Fachdienst Weiterbildung und Entwicklung (m/w/d) mit IT-Zusatzqualifikation
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WZB Werkstatt für Behinderte der Lebenshilfe gGmbH
Spiesen-Elversberg (DE)
Informationen zur Anzeige:
Gruppenleiter Fachdienst Weiterbildung und Entwicklung (m/w/d) mit IT-Zusatzqualifikation
WZB Werkstatt für Behinderte der Lebenshilfe gGmbH
Spiesen-Elversberg (DE)
Aktualität: 06.12.2024
Anzeigeninhalt:
06.12.2024, WZB Werkstatt für Behinderte der Lebenshilfe gGmbH
Spiesen-Elversberg (DE)
Gruppenleiter Fachdienst Weiterbildung und Entwicklung (m/w/d) mit IT-Zusatzqualifikation
Unternehmen: WZB Werkstatt für Behinderte der Lebenshilfe gGmbHArbeitszeitmodell: VollzeitFürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(erforderlich)Arbeitsort: Spiesen-Elversberg (DE)Stellenbeschreibung:Ihr Profil- Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, im handwerklichen Bereich mit pädagogischen Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung im sozialen Bereich
- Fortbildungen im Bereich der IT-Kompetenzen und assistiven Technologien
- sehr gute Kenntnisse in der Systemadministration, Netzwerktechnologie usw.
- Erfahrung in der Bereitstellung von technischem Support und Beratung für Nutzer, insbesondere für Menschen mit Behinderung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit
- eigenständiges Arbeiten
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Menschen
- Führerschein Klasse B
Zu Ihren wichtigsten Aufgaben gehören
- Schulung und Unterstützung von Anwendern bei der Nutzung von IT-gestützten Hilfsmitteln
- Planung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten, Projekten, Seminaren und externen Qualifizierungsangeboten einschließlich aller im Zusammenhang stehenden organisatorischen Aufgaben (z. B. Fahrdienst).
- Dokumentation von Qualifizierungsangeboten, Qualifizierungsmaßnahmen, Projekten, Seminaren und externen Qualifizierungsangeboten sowie inklusiven Projekten
- Weiterentwicklung des Qualifizierungskonzeptes
- Durchführung und Planung von Qualifizierungsoffensiven in unseren Werken
- Durchführung, Planung und Dokumentation externer inklusiver Veranstaltungen
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Gehaltszahlung nach Tarif
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
- Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes
- Mitarbeiterrabattsysteme
- anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und professionellen Team
- ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
- Betriebsärztlicher Dienst
- kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
- Kantine
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000926215-S
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