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Fachbereichsleitung (m/w/d) 10.10.2024 Stadt Laatzen Verwaltung Laatzen bei Hannover (DE)
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Fachbereichsleitung (m/w/d)

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Fachbereichsleitung (m/w/d)
Stadt Laatzen Verwaltung
Laatzen bei Hannover (DE)
Aktualität: 10.10.2024

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10.10.2024, Stadt Laatzen Verwaltung
Laatzen bei Hannover (DE)
Fachbereichsleitung (m/w/d)
Aufgaben:
Finanzielle, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für Ihren Fachbereich bestehend aus insgesamt etwa 40 Mitarbeitenden Erkennen von zukünftigen Entwicklungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches, Analyse dieser und Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und operativen Zielen für die Leistungserstellung Finanzangelegenheiten der Verwaltung koordinieren und Entscheidungsvorschläge erarbeiten Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, den städtischen Gremien sowie externen Beteiligten Definition und Entwicklung von Strukturen, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten  Ermittlung des Finanzbedarfs für den Fachbereich und die Gesamtverwaltung Koordinierung eigener steuerrechtlicher Angelegenheiten Steuerung des städtischen Beteiligungsportfolios Digitalisierung des Fachbereichs weiterentwickeln und sicherstellen
Qualifikationen:
 (Fach-) Hochschulabschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Bachelor/Diplom) mit Qualifizierung für den höheren Dienst Oder Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung/Verwaltungsbetriebswirtschaft Oder betriebswirtschaftlicher (Fach-) Hochschulabschluss (Master) Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung von Organisationseinheiten Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit dem Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Betriebswirtschaft, des Controllings und der Kosten- und Leistungsrechnung Fähigkeit zur Motivation und Förderung der Mitarbeitenden, ein verbindliches Auftreten, ein integrativer und entscheidungsfreudiger Führungsstil sowie Überzeugungsvermögen Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft Sehr gute analytische Fähigkeiten, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Qualitätsbewusstsein Sicheres Auftreten, überzeugendes Präsentations- und Kommunikationsvermögen Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Lösungskompetenz

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