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Experte Organisationsgestaltung im HRIS (all genders)
München
Aktualität: 08.11.2024
Anzeigeninhalt:
08.11.2024, MTU Aero Engines AG
München
Experte Organisationsgestaltung im HRIS (all genders)
Aufgaben:
Starke Aufgaben
Neuausrichtung der globalen MTU-Organisationsstrukturen und -logiken vor dem Hintergrund der Implementierung von SAP SuccessFactors
Gestaltung, Weiterentwicklung und globale Harmonisierung der Organisationsstrukturen durch Etablierung von Rahmenvorgaben
Teilprojektleitung für das Organisationsmanagement bei der Implementierung der HR-Cloudlösung SAP SuccessFactors (Employee Central) unter Berücksichtigung diverser IT-Schnittstellen
Ansprechpartner:in für die Weiterentwicklung des Organisationsmanagementsystems in SAP SuccessFactors, deren Anwendung und Optimierung der Prozesse sowie Beurteilung von Änderungen
Support und Beratung der lokalen HR-Standortverantwortlichen unserer (Auslands-) Niederlassungen als Expert:in für das MTU-Organisationsmanagement in SAP SuccessFactors
Steuerung und Koordination der unternehmensweiten Organisationsstruktur im SAP SuccessFactors OM (Organisationsmanagement)
Teilprojektleitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
Qualifikationen:
Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Bezug auf den Aufbau von Organisationen, deren Strukturen und Berichtslinien
Expertenwissen im Modul Employee Central der HR-Cloudlösung SAP SuccessFactors aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
Hohe IT-Affinität sowie Kenntnisse im SAP OM (Organisationsmanagement)
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Proaktive Herangehensweise bei der Zusammenarbeit zu team- wie auch standortübergreifenden Themen und Projekten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Diese Stelle kann hybrid, also im Wechsel zwischen der Arbeit vor Ort im Büro und mobilem Arbeiten (in Deutschland) ausgeübt werden.
Standorte