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ERP Manager/in, Teamleiter/in Einführung ERP, (m.w.d)
NeXaT GmbH
Rieste, Hase (DE)
Aktualität: 02.09.2024
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02.09.2024, NeXaT GmbH
Rieste, Hase (DE)
ERP Manager/in, Teamleiter/in Einführung ERP, (m.w.d)
Aufgaben:
- Projektleitung ERP-Einführung: Du übernimmst die Leitung und Steuerung unseres ERP-Einführungsprojekts (Microsoft) und sorgst für dessen erfolgreichen Abschluss.
- IT-Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit unserem IT-Team verantwortest du die Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie die IT-Security im Projekt.
- Key User und Administrator: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für das ERP-System, übernimmst die Administration und leitest Schulungen für die Nutzer.
- Prozessanalyse und -umsetzung: Du analysierst Unternehmensprozesse und setzt sie im ERP-System effizient um, um Abläufe zu optimieren.
- IT-Tools und -Prozesse: Du entwickelst bestehende IT-Tools und -Prozesse kontinuierlich weiter, um das Unternehmen technologisch voranzubringen.
- Fachbereichskoordination: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen in das ERP-System zu integrieren und Prozesse zielgerichtet zu steuern.
- Projektleitung Einführung des ERP Systems
- Zusammenarbeit mit unserem IT Team
- Steuerung aller projektbezogenen Maßnahmen
- Key user, Administrator ERP
- Verantwortung für die Betreuung der IT-Infrastruktur und Sicherstellung der IT-Security im Projekt
- Fortlaufende Entwicklung von IT-Tools und -Prozessen
- Verantwortung für die geplante ERP-Einführung (Microsoft)
- Analyse und Umsetzung von Unternehmensprozessen mit dem ERP
- Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche zum Thema Steuerung und Umsetzung von Prozessen
Qualifikationen:
- Erfahrung: Umfassende Erfahrung in der ERP-Systemeinführung.
- IT-Kompetenz: Hohe IT-Affinität und fundierte technische Kompetenz.
- Prozessgestaltung: Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen innerhalb eines ERP-Systems.
- Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten, technisches Verständnis und lösungsorientiertes Vorgehen.
Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Erfahrung in der Einführung von ERP Systemen
- Hohe IT-Affinität und Kompetenz
- Erfahrung im Bereich Prozessgestaltung und Umsetzung innerhalb eines ERP-Systems
- Analytisches Denken, technisches Verständnis sowie lösungs- und zielorientiertes Vorgehen
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation
Standorte