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ERP Manager/in, Teamleiter/in Einführung ERP, (m.w.d)
NeXaT GmbH
Rieste, Hase (DE)
Aktualität: 02.09.2024

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02.09.2024, NeXaT GmbH
Rieste, Hase (DE)
ERP Manager/in, Teamleiter/in Einführung ERP, (m.w.d)
Aufgaben:
- Projektleitung ERP-Einführung: Du übernimmst die Leitung und Steuerung unseres ERP-Einführungsprojekts (Microsoft) und sorgst für dessen erfolgreichen Abschluss. - IT-Zusammenarbeit: In enger Kooperation mit unserem IT-Team verantwortest du die Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur sowie die IT-Security im Projekt. - Key User und Administrator: Du fungierst als zentraler Ansprechpartner für das ERP-System, übernimmst die Administration und leitest Schulungen für die Nutzer. - Prozessanalyse und -umsetzung: Du analysierst Unternehmensprozesse und setzt sie im ERP-System effizient um, um Abläufe zu optimieren. - IT-Tools und -Prozesse: Du entwickelst bestehende IT-Tools und -Prozesse kontinuierlich weiter, um das Unternehmen technologisch voranzubringen. - Fachbereichskoordination: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen in das ERP-System zu integrieren und Prozesse zielgerichtet zu steuern. - Projektleitung Einführung des ERP Systems - Zusammenarbeit mit unserem IT Team - Steuerung aller projektbezogenen Maßnahmen - Key user, Administrator ERP - Verantwortung für die Betreuung der IT-Infrastruktur und Sicherstellung der IT-Security im Projekt - Fortlaufende Entwicklung von IT-Tools und -Prozessen - Verantwortung für die geplante ERP-Einführung (Microsoft) - Analyse und Umsetzung von Unternehmensprozessen mit dem ERP - Zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche zum Thema Steuerung und Umsetzung von Prozessen
Qualifikationen:
- Erfahrung: Umfassende Erfahrung in der ERP-Systemeinführung. - IT-Kompetenz: Hohe IT-Affinität und fundierte technische Kompetenz. - Prozessgestaltung: Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessen innerhalb eines ERP-Systems. - Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten, technisches Verständnis und lösungsorientiertes Vorgehen. Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss - Fundierte Erfahrung in der Einführung von ERP Systemen - Hohe IT-Affinität und Kompetenz - Erfahrung im Bereich Prozessgestaltung und Umsetzung innerhalb eines ERP-Systems - Analytisches Denken, technisches Verständnis sowie lösungs- und zielorientiertes Vorgehen - Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Selbstorganisation

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ERP Manager/in­­,­­ Teamleiter/in Einführung ERP­­,­­ (m.w.d)

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