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Entgeltabrechner / Zeitwirtschaftsverantworlticher (m/w/d)
Thyssenkrupp Automation Engineering GmbH
Chemnitz, Sachsen (DE)
Aktualität: 11.09.2024
Anzeigeninhalt:
11.09.2024, Thyssenkrupp Automation Engineering GmbH
Chemnitz, Sachsen (DE)
Entgeltabrechner / Zeitwirtschaftsverantworlticher (m/w/d)
Aufgaben:
In Ihrer Funktion als Entgeltabrechner (m/w/d) verstehen Sie sich als verlässlicher Partner zwischen den Mitarbeitenden und dem Arbeitgeber in allen Bereichen der Entgeltabrechnung
Sie sind die Schnittstelle zwischen unserem externen Entgeltdienstleister und unserem HR-Bereich und stellen sämtliche Prozesse für eine qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sicher
Sie verantworten die ordnungsgemäße Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben in einem Konzernunternehmen
Sie beraten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Sie verantworten das Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Sie erstellen Reportings in vorgegebenen Zyklen und unterstützen bei der Auswertung sämtlicher KPI`s
Qualifikationen:
Sie besitzen eine abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung vorweisen und haben Erfahrung in der Personalabrechnung auf Basis von Tarifverträgen
Sie verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Sie haben praktische Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich aller zugehörigen Prozesse hinsichtlich Lohnsteuer, SV und Zeitwirtschaft
Sie haben schon Erfahrungen in den Softwarelösungen SAP SuccesFactors und GFOS erste Erfahrungen sammeln können
Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und proaktiv und haben Freude an der Arbeit in einem Team
Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Affinität zu Zahlen und eine präzise, strukturierte Arbeitsweise
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und verfügen über Erfahrung in der Anwendungvon HR-IT Systemen
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
Sie sind im Besitz eines KFZ-Führerscheins
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