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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa Oesede 19.12.2024 Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen Osnabrück (DE)
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Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa Oesede

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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen­­/­­Bremen
Osnabrück (DE)

Informationen zur Anzeige:

Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa Oesede
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Osnabrück (DE)
Aktualität: 19.12.2024

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19.12.2024, Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Niedersachsen/Bremen
Osnabrück (DE)
Einrichtungsleitung (m/w/d) KiTa Oesede
Über uns:
Für unsere Kita Oesede mit zwei Kindergartengruppen suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Im Ortsverband Osnabrück bieten die Johanniter ein breites Spektrum an Dienstleistungen an. Die Johanniter geben Kurse in Erster Hilfe, Ersthelfern in Betrieben sowie Fortbildungen für Betriebshelfer, und bieten weitere Ausbildungskurse an. Dazu informieren Sie die Johanniter natürlich gerne über den Hausnotruf in Osnabrück sowie über den Menüservice. Die vielen haupt- und ehrenamtlichen Helfer sorgen auch dafür, dass Sie sicher ankommen - mit dem Krankentransport. Um Ihre Sicherheit kümmern sich die Johanniter natürlich auch auf den Sanitätsdiensten in Osnabrück. Rund um die Uhr für Sie in Bereitschaft ist die Rettungshundestaffel, die immer dann zum Einsatz kommt, wenn Personen vermisst werden. Die Osnabrücker Johanniter betreiben zudem die Else-Kita und die Kita Märchenland in Melle sowie den Christlichen Pflegedienst Bramsche der Johanniter. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben:
  • Umsetzung und Entwicklung der Gesamtkonzeption inkl. der Durchführung der pädagogischen Arbeit
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter inkl. der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
  • Anleitung der Fachkräfte und der pädagogischen Ergänzungskräfte
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit Eltern
  • Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
  • Unterstützung der Mitarbeiter im Tagesgeschehen
  • Pflege von Kontakten zu Institutionen, Gemeinden und Behörden / Netzwerkarbeit
  • Durchführung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten
  • Für die Leitungstätigkeit bekommen Sie eine Freistellung von 10 Wochenstunden
Qualifikationen:
  • Stimmt, mit dynamischen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten - persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.
  • Für uns ist jedes Kind in seiner Individualität einzigartig. Wir wünschen uns deshalb empathische Kollegen (m/w/d), die mit ihren vielfältigen Fähigkeiten im Sinne des Situationsansatzes die Kinder begleiten und stärken. Dies ist gelebte Partizipation, aber ganz sicher kein Kinderspiel! Darum bieten wir Ihnen für Ihren Einsatz und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche.
  • Studium der Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Führungserfahrung
  • Spaß an der Arbeit mit Kindern
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie dem MS-Office-Paket
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Flexibilität
Wir bieten:
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungen
  • attraktive Vergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • 1. Monatsgehalt
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Unser Kontakt:
Ansprechperson Olaf Poloczek-Lüke 0541 669690
Weitere Informationen:
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

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