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VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Einrichtungsleitung - Heimleitung - Residenzleitung - Direktor:in (m/w/d) Altenheim 24.10.2024 VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung Weilheim in Oberbayern (DE)
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Einrichtungsleitung - Heimleitung - Residenzleitung - Direktor:in (m/w/d) Altenheim

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Einrichtungsleitung - Heimleitung - Residenzleitung - Direktor:in (m/w/d) Altenheim
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Weilheim in Oberbayern (DE)
Aktualität: 24.10.2024

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24.10.2024, VIF Personal Vermittlung in Fe stanstellung
Weilheim in Oberbayern (DE)
Einrichtungsleitung - Heimleitung - Residenzleitung - Direktor:in (m/w/d) Altenheim
Aufgaben:
- Führung und Repräsentation des Seniorenheims - Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung einschließlich Belegungsmanagement
Qualifikationen:
Studium oder Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ: Eine Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich (z.B. Altenpflege, Krankenpflege) mit einer Weiterbildung zur Heimleitung nach den jeweiligen landesspezifischen Vorgaben. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung oder in einer verantwortungsvollen Position im Pflege- oder Gesundheitswesen, in einer stationären Altenpflegeeinrichtung (mindestens 4-5 Jahre). Erfahrung in der Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und dem Management von interdisziplinären Teams. Fundierte Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege (z.B. Heimgesetz, SGB XI, Arbeitsrecht, Datenschutz, Qualitätsmanagement). Erfahrung in der Budgetplanung, Finanzierung und im wirtschaftlichen Management von Pflegeeinrichtungen. Führungskompetenz: Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, Konflikte zu lösen und eine offene, wertschätzende Kommunikation zu fördern. Planungs- und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, den reibungslosen Ablauf der Einrichtung zu organisieren und langfristig zu planen. Hohe soziale Kompetenz: Empathie, Kommunikationsstärke und ein starkes Bewusstsein für die Bedürfnisse von Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern. Kritik- und Konfliktfähigkeit, um professionell mit herausfordernden Situationen umzugehen. Belastbarkeit und Stressresistenz in einem anspruchsvollen und emotional oft fordernden Arbeitsumfeld. Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Anpassung an neue gesetzliche, technische und pflegerische Anforderungen. Zusammenfassend : fachlich als auch sozial kompetent , mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Organisation und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner:innen (m/w/d)

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