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08.12.2024, Railpool GmbH
München
Werkstudent:in Marketing (m/w/d)
Über uns:
Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.
Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!
Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen wie z. B. Messen, Pressekonferenzen, Kundenveranstaltungen, Sommerfeste und Laufevents und führst eigenständig Events durch
- Du organisierst Werbemittel - von der kreativen Idee, über das Einholen von Angeboten, die Designentwicklung bis hin zur Logistik
- Du beteiligst Dich an Content-Creation-Projekten für Kampagnen, Bewegtbild, Inserate, Präsentationen, Website usw.
- Du unterstützt RAILPOOL und die Werkstätten von RAILPOOL in ganz Europa, lernst so unser Geschäftsfeld kennen und arbeitest mit vielen großartigen Menschen zusammen
Qualifikationen:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Wirtschaft / BWL, oder belegst einen relevanten technischen Studiengang
- Kreativität, Neugier und Interesse an komplexen Produkten. Es macht Dir außerdem Spaß, komplexe Inhalte im Kern zu erfassen und vereinfacht darzustellen
- Du besitzt idealerweise erste praktische Erfahrungen im Event- oder Projektmanagement und im Umgang mit Agenturen
- Du bist fit im Umgang mit MS Office 365 (von Vorteil: Erfahrung mit verschiedenen CMS, SharePoint, Adobe Creative Suite, Canva ...)
- Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch (mündlich und schriftlich). Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Du bist ein Team-Player, scheust es aber auch nicht, sukzessive eigenverantwortlich Themen zu übernehmen
Wir bieten:
- Den Fokus Deiner Arbeit und Entwicklung richten wir entsprechend Deiner Stärken und Interessen aus (z. B. Brand Management & Design, Event Management oder Media Relations & Communications)
- Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket zu bieten
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen
- Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen
- Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool
- Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt
- Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem »Du« begegnen
- Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern
- Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an
- Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess
Unser Kontakt:
Homepage: http://www.railpool.eu/
Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh
Weitere Informationen:
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.
Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.
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