Sie helfen dabei, unsere Personalentwicklung zukunftweisend aufzustellen und operativ sowie strategisch-konzeptionell auszubauen und fördern eine Lern- und Entwicklungskultur in der Organisation. - Dafür identifizieren Sie Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit deren Führungskräften und leiten entsprechende Maßnahmen ab. - Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Maßnahme-Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung verantwortlich. - Sie und Ihr Team entwickeln innovative Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften und bauen das Employer Branding zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus. - Sie konzeptionieren Talententwicklungsprogramme zur Identifikation und Förderung von Potenzialträgern, setzen diese um und beraten Führungskräfte bei individuellen Entwicklungsmaßnahmen. - Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie ein modernes und praxisorientiertes Ausbildungskonzept (Kaufleute für Büromanagement) sicher.