- Personalgewinnung, von der Erstellung des Profils über die Auswahlgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Zyklus, vom Eintritt über besondere Ereignisse - wie beispielsweise Elternzeit oder Sabbatical - bis zum Austritt; ohne Entgeltabrechnung - Initiierung, Gestaltung und Übernahme von Personalprojekten unterschiedlicher Art wie beispielsweise Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklungskonzepte, Mitarbeitergespräche, Nachwuchsförderprogramm - Konzeption und Durchführung von Personal-Veranstaltungen wie beispielsweise Recruiting-Messen, Stipendium-Events, Baustellen-Exkursionen - Allgemeine Personalaufgaben im Tagesgeschäft