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Personalleitung (m/w/d)
München
Aktualität: 10.12.2024

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10.12.2024, Rotkreuzklinikum München gGmbH
München
Personalleitung (m/w/d)
Über uns:
Willkommen bei den Kliniken der Schwestern­schaft München! Unsere vier Rotkreuz­kliniken in München, Würzburg, Wertheim und Linden­berg sind Tochterunternehmen der Schwestern­schaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e. V. und als gemein­nützige Gesell­schaften mit zentraler Geschäfts­führung in München organisiert. Die Klinikgruppe umfasst 37 Fachabteilungen, 900 Betten, rund 2.100 Mitarbeiter sowie drei medizinische Versorgungs­zentren. In der Zentrale entwickelt die Geschäfts­führung gemeinsam mit ihren Stabs­stellen Strategien, setzt diese um und arbeitet an über­greifenden Prozessen.
Aufgaben:
Führung und Leitung der Personal­abteilung Sicherstellung der Anforderungen und Aufgaben­stellungen der Personal­abteilung unter Berück­sichtigung wirtschaft­licher Gesichts­punkte, aktueller fachlicher Standards und Vorgaben Sicherstellung des Personal­controllings, der Zeitwirt­schaft, des Personal­beschaffungs- und Auswahl­konzeptes, der rechtlich korrekten und einheit­lichen Vertrags­gestaltung sowie Zahlbar­machung der Gehälter Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal­gewinnung und -bindung sowie zum Personal­marketing Beratung der Führungskräfte in Personal­themen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc. Verantwortung für die Weiter­entwicklung, Qualitäts­verbesserung und Standardisierung der wesent­lichen Prozesse im Personalbereich unter Einbeziehung der Schnitt­stellen­abteilungen
Qualifikationen:
abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches, juristisches oder vergleich­bares Studium, vorzugs­weise mit Schwerpunkt Personal­management mehrjährige Berufs­erfahrung in der operativen und strate­gischen Personalarbeit, idealer­weise im Gesundheits­wesen Führungserfahrung Erfahrung im Prozess- und Projekt­management sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Wir bieten:
eine leistungsgerechte außer­tarifliche Vergütung eine verantwortungsvolle Tätigkeit in leitender Position mit gestalterischen Möglich­keiten zur Weiter­entwicklung der Personal­abteilung und deren Dienstleistungen ein hoch motiviertes Team mit sehr guter kollegialer Zusammen­arbeit enge und vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Geschäfts­führung

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