Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie kompetente Ansprechperson für rund 130 Mitarbeitende an den Standorten München und Siegburg. Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende und vertrauensvolle Ansprechperson in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bereitstellung und Weiterentwicklung von adäquaten Tools, Prozessen und Instrumenten zu einer effizienten Umsetzung aller Personalthemen Vorausschauende und an der Strategie des Hauses ausgerichtete Personalplanung Weiterentwicklung der HR-Strategie und der HRMaßnahmen zur Gewinnung von Talenten, inklusive Employer Branding sowie Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden Sicherstellung einer effizienten Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner in Übereinstimmung mit den rechtlichen Bestimmungen Entwicklung und Implementierung von tragfähigen Richtlinien zur Sicherstellung sinnvoller Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag Aktive Gestaltung der Kultur des Hauses sowie die Weiterentwicklung einer starken Haus-des-Stiftens- Community, bestehend aus Menschen und Organi- sationen, die sich gemeinsam für mehr bürgerschaftliches Engagements einsetzen