- Übernahme und Verantwortung der kaufmännische Leitung für die Bereiche Personalwirtschaft, Benchmarking, Qualitätsmanagement und Berichtswesen - Vertretung der Klinik gemeinsam mit der ärztlichen Leitung nach außen - Erarbeitung von strategischen und konzeptionellen Konzepten zur Weiterentwicklung der Klinik - Übernahme des internen und externen Klinik-Controllings - Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten - Erstellung und Kontrolle der Entwürfe der Wirtschafts-, Investitions- und Stellenpläne sowie deren Bewirtschaftung in Abstimmung mit der ärztlichen Leitung