- Förderung und Begleitung von Menschen mit Behinderung zur Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Ermöglichung der Eingliederung in das Arbeitsleben - Durchführung und Bearbeitung von übertragenen Aufgaben in Abstimmung mit den Vorgesetzten - Staplerfahren und Bedienung Flurförderfahrzeuge, wenn Führerschein vorhanden - Wartung, Instandhaltung und Pflege von Werkzeugen, Maschinen, Material usw. - Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz - Organisation des Arbeitsplatzes und Koordination von Abläufen - Erwerb und Anwendung von Kenntnissen, wie QMS, Vorschriften, Gesetze, Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitssicherheit usw.