Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter der LWB mit fachlicher Expertise und konstruktiven Lösungsansätzen. Das bedeutet insbesondere: Konzeption, Planung und Umsetzung von PE-Maßnahmen Identifikation und Analyse des Schulungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Entwicklung, Organisation und Abrechnung von Trainingsprogrammen, Workshops und Seminaren Betreuung und Weiterentwicklung von Talentmanagement- und Nachwuchsförderungsprogrammen Unterstützung bei der Einführung und Implementierung von PE-Tools und -Methoden Beratung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung Sachliche und rechnerische Prüfung sowie Umlage aller PE-Maßnahmen in SAP Laufende Dokumentation aller PE-Maßnahmen in unternehmenseigener Personalsoftware (Rexx) Evaluierung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung der Angebote Auswahl von und Kontaktpflege mit Trainern, Bildungsträgern und Netzwerken Personalentwicklung (PE) unterstützt die zielgerichtete Gestaltung von Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen im Sinn der strategischen Unternehmensentwicklung.