Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium mit der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik und/oder eine kaufmännische bzw. IT-spezifische Ausbildung mit Berufserfahrung Begeisterung für neue Technologien und erweiterte Computerkenntnisse (z.B. Betriebssysteme) für die Arbeit an einem heterogenen Software-Ökosystem sind Voraussetzung Erweiterte Fachkenntnisse in Personalwirtschaftssoftware oder ERP Software, gerne im Bereich Lohn- oder Zeitwirtschaft Erfahrung im Bereich Software-Testing ist von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Windows SQL-Servern und automatisiertem Testen, z. B. TESTCOMPLETE oder eine Zertifizierung zum ISTQB Tester Foundation Level ist von Vorteil, aber nicht Bedingung Engagement und Detailgenauigkeit Gute Englischkenntnisse