d) für den Bereich Finance in Direktvermittlung

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VPL Personal Leasing GmbH GmbH

Jena (DE)

Informationen zur Anzeige:

Controller (w/m/d) für den Bereich Finance in Direktvermittlung

VPL Personal Leasing GmbH GmbH

Jena (DE)

Aktualität: 04.01.2025

Anzeigeninhalt:

04.01.2025, VPL Personal Leasing GmbH GmbH

Jena (DE)

Controller (w/m/d) für den Bereich Finance in Direktvermittlung

Aufgaben:

Bereitstellung, Koordination, Analyse und Weiterentwicklung der Monatsabschlüsse, Budgetplanung sowie unseres Projektcontrollings
Implementierung eines Produktionscontrolling-Prozesses
Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der Controlling IT Systeme als Key User
Erstellung Sonder- und Ad-Hoc-Analysen sowie Soll-Ist-Vergleiche mittels moderner Controlling Methoden
Bereitstellung und Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme
Unterstützung des Managements bei der Bearbeitung von Ad-Hoc Anfragen, Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung von IT-Systemen

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
Mehrjährige Berufserfahrungen im Produktions-Controlling sowie als SAP Key User in SAP CO (S/4 HANA) inklusive Schnittstellen
Kenntnisse in den International Financial Reporting Standards (IFRS)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Zahlenaffinität und Analysefähigkeit
Hohes Maß an Initiative und Flexibilität sowie unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit
Zielorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit einer schnellen Auffassungsgabe

Wir bieten:

Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
Gesundheit & Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung

Standorte