Continuous Improvement - & Integration Manager HR (m/w/d)

Als Continuous Improvement- & Integration Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die taktische und strategische Identifizierung von Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen der Hire To Retire Geschäftsprozesse im SSC zur Einhaltung aller KPI'S und SLA's im Bereich. Sie sind zuständig für die Leitung, das Management und die Umsetzung entsprechender Verbesserungsinitiativen, um damit die Stakeholder-Zufriedenheit und positive Kundenerfahrung stets zu optimieren. Auf Grundlage Ihrer Analyse der Prozesse entwickeln Sie, legen KPI's fest und überwachen die Erreichung Ihrer Zielsetzungen. Weiterhin obliegt Ihnen gemeinsam mit Group HR und mit Process/Global Process Owner PO/GPO das Projektportfoliomanagement und neue Eintrittsprozesse von GSS Group Shared Service voranzutreiben und neue Prozesse ins Shared Service Center einzubinden. Sie setzen Änderungsmaßnahmen um und treiben die Prozessoptimierung, -automatisierung, -harmonisierung und -standardisierung voran. Problemlos führen Sie Kosten-Nutzen-Analysen durch und bestimmen den Umfang der »Soll«-Prozessimplementierung auf Grundlage der Verbesserungs-/Kontrollphase in Abstimmung/Zusammenarbeit mit GPO/PO/PE und lokalen Experten.