Compensation & Benefit Manager (w/m/d) / 349
21.02.2025
IONOS SE
Karlsruhe, Baden (DE)
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Compensation & Benefit Manager (w/m/d) / 349
IONOS SE
Karlsruhe, Baden (DE)
Aktualität: 21.02.2025
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21.02.2025, IONOS SE
Karlsruhe, Baden (DE)
Compensation & Benefit Manager (w/m/d) / 349
Unternehmen: IONOS SEArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Karlsruhe, Baden (DE)Stellenbeschreibung:AufgabenbereichUnser HR-Team kümmert sich mit Leidenschaft um die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs: unsere Mitarbeitenden. Um diesen erfolgreichen Weg weiterzugehen, suchen wir einen Compensation & Benefits Spezialisten, welcher zusammen mit den relevanten HR-Ansprechpartnern an den zentralen Vergütungsthemen arbeitet. Dabei übernimmst Du folgende Verantwortungen:
- Verantwortung für alle Themen rund um Compensation & Benefits für die IONOS Gruppe sowie Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner.
- Steuerung von Compensation & Benefits Projekten, Benchmark-Analysen, Job-Gradings bzw. Job-Kataloge für die verschiedenen Brands und Gesellschaften der IONOS Gruppe.
- Planung und Umsetzung einer modernen Compensation & Benefits Strategie in enger Abstimmung mit den internationalen HR-Kollegen.
- Analyse und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Bonussystemen für die IONOS Gruppe.
- Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem IONOS Vorstand sowie allen verantwortlichen HR-Funktionen, der Konzernholding und externen Stakeholdern.
Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte die HR-Zukunft mit uns!
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Human Resources, BWL, Finance) oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Compensation & Benefits, Personal oder Controlling.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Finance/Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
- Gute Kommunikation und Präsentationsfähigkeiten sowie Stakeholder Management.
- Kenntnisse zeitgemäßer Vergütungsmodelle und -Systeme sowie aktueller Trends.
- Sehr guter Umgang mit MS Office, Google Suite, SAP HCM sind wünschenswert.
- Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Kennziffer: 349
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1000473189-S
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