Abwesenheitsvertretung plus der Leitung der Kindertageseinrichtung mit besonderen Leitungsaufgaben

- Eine engagierte Persönlichkeit mit dem Abschluss als Dipl. Sozialpädagoge/in, Sozialfachwirt/in, staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation. - Eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein reflektierter kooperativer Führungsstil sollten in dieser Funktion selbstverständlich sein. - Der/Die Bewerber/-in sollte über pädagogische Fachkompetenz in Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertagesstätten sowie über Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen verfügen. Erste Erfahrungen in verantwortlicher Position in einer Kindertagesstätte sind wünschenswert. - Er/Sie gehört der evangelischen Kirche oder einer ACK-Kirche an und ist vertraut mit der projektorientierten religions-pädagogischen Arbeit. - Gute und sichere Anwenderkenntnisse mit MS-Office-Produkten sind für Sie Grundvoraussetzung