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Abteilungsleitung (m/w/d) Value Chain Energy & Power Solutions 20.12.2024 RITTAL GmbH & Co. KG Herborn
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Abteilungsleitung (m/w/d) Value Chain Energy & Power Solutions
Herborn
Aktualität: 20.12.2024

Anzeigeninhalt:

20.12.2024, RITTAL GmbH & Co. KG
Herborn
Abteilungsleitung (m/w/d) Value Chain Energy & Power Solutions
Über uns:
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
Aufgaben:
  • Ausarbeitung von Strategien und operativen Umsetzungskonzepten für das Rittal-Geschäft im Bereich Energy & Power Solutions
  • Weiterentwicklung der Wertschöpfungskette und relevanter Geschäftsmodelle des Geschäftsbereichs
  • Identifikation und Betreuung von Partnerschaften mit Unternehmen und Start-ups, um die Wertschöpfungskette zu erweitern
  • Koordination und Führung der Software Business Owner zur Unterstützung der digitalen Geschäftsmodelle
  • Unterstützung der jährlichen Planungsprozesse und Umsetzung globaler Projekte in enger Kooperation mit den Regionen
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Branchenerfahrung und Marktwissen in den Bereichen Energietechnik, Niederspannungstechnik, Erneuerbare Energien
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und einer zielorientierten, analytischen Arbeitsweise
  • Prozessverständnis sowie konzeptionelle, organisatorische und strategische Stärke
  • Internationale Reisebereitschaft
Wir bieten:
  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.

Standorte