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Bundesamt für Strahlenschutz
Abteilungsleitung »Digitalisierung und Organisation« (m/w/d) 05.10.2024 Bundesamt für Strahlenschutz Salzgitter (DE)
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Abteilungsleitung »Digitalisierung und Organisation« (m/w/d)
Bundesamt für Strahlenschutz
Salzgitter (DE)
Aktualität: 05.10.2024

Anzeigeninhalt:

05.10.2024, Bundesamt für Strahlenschutz
Salzgitter (DE)
Abteilungsleitung »Digitalisierung und Organisation« (m/w/d)
Aufgaben:
· Sie gestalten und begleiten die fortlaufende Modernisierung und Digitalisierung des gesamten BfS mit besonderem Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation im BfS · Sie tragen die Verantwortung für die Bereitstellung und Entwicklung der personellen, organisatorischen und IT-gestützten Ressourcen und Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der Amtsaufgaben · Sie steuern und beschleunigen den Ausbau neuer Führungs-, Steuerungs- und Personalentwicklungsinstrumente · Sie entwickeln die Abteilung weiter zu einem modernen internen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung · Sie nehmen die Dienstleisterfunktion der Abteilung auch durch Dienstreisen zu den diversen Standorten wahr und vernetzen das BfS aktiv mit relevanten Stakeholdern
Qualifikationen:
· Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Arbeits- oder Wirtschaftspsychologie oder verfügen über das erste und zweite juristische Staatsexamen · Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft in den Themenfeldern der Abteilung sammeln können · Mehrjährige Erfahrungen in der Führung größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Organisationseinheiten setzen wir voraus · Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind thematisch breit aufgestellt · Ihr Handeln ist geprägt von Ziel- und Lösungsorientierung und Ihre Mitarbeiter*innen entwickeln Sie aktiv in diese Richtung · Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenzen aus, sind kreativ, kommunikativ mit einem aktivierenden, motivierenden kooperativen Führungsstil, empathisch und in hohem Maße belastbar · Zusätzlich überzeugen können Sie uns auch insbesondere mit Erfahrungen in der Führung von Führungskräften und mit Erfahrungen im Change-Management · Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, systematisch die Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse sowie Bedingungen der verschiedenen Geschlechter als Führungsaufgabe anzunehmen · Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Diversität jeglicher Ausprägung willkommen zu heißen, als Gewinn zu begreifen und auch zum Vorteil der Dienststelle zu nutzen

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