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1. Sachbearbeiter*in Kindertagespflege (m/w/d)
Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Aktualität: 14.12.2024
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14.12.2024, Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
1. Sachbearbeiter*in Kindertagespflege (m/w/d)
Über uns:
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
In der Fachstelle »Beratungsstelle für Kindertagespflege« ist die Funktion der 1. Sachbearbeitung für die Fachberatung Kindertagespflege (im eigenen Haushalt) in Teilzeit zu besetzen. Die Aufgabe der Beratungsstelle unterteilt sich in zwei Schwerpunkte - die Kindertagespflege im eigenen Haushalt sowie die Großtagespflege.
Die Fachstelle gehört mit insgesamt 18 Fachberater*innen und einer Verwaltungsstelle zur Abteilung »Tagesbetreuung für Kinder«. Die Kindertagespflege stellt eine wichtige Säule in der Betreuung insbesondere von Kindern unter drei Jahren dar. Rund ein Drittel aller Plätze für Kinder unter drei Jahren werden in Münster von rund 280 Kindertagespflegepersonen angeboten. Die Kindertagespflege zeichnet sich insbesondere durch eine familienähnliche, individuelle Betreuungsform sowie eine hohe Flexibilität des Betreuungsangebotes aus. Durch die gesetzlichen Änderungen im SGB VIII und im KiBiz befindet sich die Kindertagespflege derzeit in der Weiterentwicklung.
Aufgaben:
- Im Rahmen der Vertretung der Fachstellenleitung übernehmen Sie Personalführungsaufgaben und Budgetmitverantwortung inklusive der Auszahlung an die Kindertagespflegepersonen.
- Sie unterstützen bei der Aufbereitung und Auswertung relevanter Zahlen für den Controlling Prozess.
- Darüber hinaus evaluieren Sie das Finanzierungskonzept und entwickeln dies weiter.
- Sie bearbeiten Widersprüche und Klagen.
- Sie begleiten und beraten Kolleg*innen bei schwierigen Eignungsüberprüfungen, problematischen Tagespflegefällen, dem Widerruf einer Pflegeerlaubnis sowie in Kinderschutzfällen.
- Zur Weiterentwicklung des Leistungsfeldes nehmen Sie an fachstelleninternen Arbeitsgruppen sowie fachstellenübergreifenden Arbeitskreisen teil.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl. FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (Bachelor/ Dipl.).
- Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit Aufgabenstellungen aus dem Bereich der Kindertagespflege mit und haben Fachkompetenzen zur Entwicklung von Kindern insbesondere in den ersten drei Lebensjahren.
- Im Team arbeiten Sie kooperativ und gehen Konflikte mit einem sicheren und lösungsorientierten Ansatz an.
- Ihre selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sind empathisch und können unterschiedliche Mitarbeiter*innen sowie deren Kompetenzen in ein erfolgreiches Team integrieren.
- Die Arbeit zeichnet sich durch hohe kommunikative Anforderungen aus und bietet einen abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgabenbereich, in dem Sie sich engagieren können.
Wir bieten:
- Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives, transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.074 EUR - 2.750 EUR brutto zuzüglich einer Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung.
- Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Unser Kontakt:
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefanie Löckmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 95, E-Mail: Loeckmann(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Evrin Sen (Tel. 02 51/4 92 - 58 09, E-Mail: Sen(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
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