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Die Übernahme der Schichtleitung Aufnehmen und Integrieren neuer Bewohnerinnen und Bewohner im Auftrag der WBL Sicherstellen einer verordnungs- und bedarfsgerechten Medikation und Ernährung der BewohnerInnen Sicherstellen der Dokumentation der Pflegeleistungen und ggf. abrechenbarer Zusatzleistungen durch eigenes Dokumentieren und durch Überprüfen der von den in Ziff. 4 genannten Personen durchgeführten Dokumentation. Informieren der Bewohner über alle sie unmittelbar betreffenden Vorgänge und Vorschriften innerhalb des Hauses (z.B. Heimordnung) und der Wohngruppe. Herstellen von Kontakten zwischen Bewohnern und Arzt, Seelsorger ect. Teilnahme an regelmäßigen Pflegebesprechungen. Begleitung der Ärzte bei der ärztlichen Visite, Erledigung der vor- und nachbereitenden Arbeiten. Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit den Bewohnern, Angehörigen, dem pflegerischen Team, dem Arzt und dem therapeutischen Team. Übernahme der von der WBL eingeteilten Bezugspflege Bearbeitung von der PDL durchgeführten Pflegevisiten Ausführung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten bestmöglichen Pflege und Betreuung des Bewohners. Umsetzung des Leitbildes und des Pflegekonzeptes gemeinsam mit dem gesamten Pflegeteam. Organisieren von Vertretungen bei Ausfällen im Rahmen des Dienstplans nach Rücksprache mit der WBL Sicherstellen, dass die Mitarbeiterinnen ihr Wissen bei ihrer täglichen Arbeit umsetzen Mitarbeiten und Mitgestaltung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/Innen Anleiten von Schülern u. Praktikanten Darauf Hinwirken, dass alle Personen, die sich im Wohnbereich bewegen, seien es Mitarbeiter, Bewohner oder Gäste, die Hygienevorschriften einhalten. Anfordern und Lagern von Material und Sicherstellen, dass keine Verfallsdaten ablaufen Anfordern von Arzneimitteln Begleiten des MDK bei Pflegeeinstufungen und Überprüfungen Kennen u. Einhalten aller PAN-spezifischen Regelungen und Verfahrensanweisungen Kooperation mit anderen Bereichen wie z.B. Aktivierung, Hauswirtschaft, Tagespflege, Kleeblatt oder Verwaltung und Sicherstellen gegenseitiger Unterstützung Initiatives Informieren der WBL oder der Pflegedienstleitung Initiatives Informieren der anderen Leitungskräfte im Haus und der Tagespflege über relevante Entwicklungen Mitarbeit bei der sparsamen wirtschaftlichen Verwendung von Pflegematerialien. Sachgerechter Umgang mit den Apparaten und Einrichtungen. Melden von Reparaturen und Schäden an die Haustechnik. Bestellen von Speisen in der Küche.