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- Betreuung und Beratung von ca. 300 Fach- und Führungskräften sowie der Produktionsmitarbeitenden in Schicht - Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten aktiv unsere Change-Management-Prozesse - Erstellung, Gestaltung, Umsetzung und Durchführung von Konzepten zu Recruiting, Talent Management, Employer Branding sowie Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools - Einleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der betrieblichen du gesetzlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen - Umsetzung der globalen HR-Strategien, Werte, Prozesse und Ansprechpartner für lokale strategische und operative Personalthemen - Weiterentwicklung der Firmenkultur und Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Bindung von - - Mitarbeitern sowie Unterstützung bei der Entwicklung einer wettbewerbsfähigen Compensation & Benefits Struktur - Entwicklung von Führungskräften - Umsetzen von Konzernanforderungen unter den gesetzlichen und betrieblichen Regelungen - Aufbau und Durchführung eines Gesundheitsmanagements inkl. Durchführung des BEM-Prozesses - Weiterentwicklung und Coach des lokalen People & Culture Teams - Aktive Unterstützung im Datenschutz