DIREKTANSTELLUNG Mitarbeiter m/w/d Qualitätsmanagement im Landkreis Miesbach
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RoTIS GmbH
Miesbach (DE)
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DIREKTANSTELLUNG Mitarbeiter m/w/d Qualitätsmanagement im Landkreis Miesbach
RoTIS GmbH
Miesbach (DE)
Aktualität: 21.12.2024
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21.12.2024, RoTIS GmbH
Miesbach (DE)
DIREKTANSTELLUNG Mitarbeiter m/w/d Qualitätsmanagement im Landkreis Miesbach
Über uns:
Die RoTIS Inhaber Jens Pforr ist ein unabhängiger, inhabergeführter Personaldienstleister (seit 2004 Mitglied im iGZ e.V.) mit besten Kontakten zu Unternehmen in der Region. Unser Schwerpunkt liegt in der Vermittlung und Überlassung von qualifizierten Fachkräften.
Aufgaben:
- Unterstützung der QM Leitung bei der Weiterentwicklung / Optimierung und Implementierung des Qualitäts- und Umweltmanagementsystems
- Betreuung von Projekten in der Automobilbranche insbesondere EV Bereich
- Bewertung von Qualitätsanforderungen in Kundenanfragen auf Machbarkeit und Risiken
- Prüfung und Interpretation der Kundenspezifikationen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung
- Ansprechpartner für den Kunden in allen Qualitätsbelangen z.B. bei gemeinsamen Produkt- und Integrationstests, Reklamationen etc.
- Planung und Begleitung von Audits
- Bearbeitung von Kundenbewertungen und Einsteuerung der Maßnahme Pläne in die Organisation im Falle einer notwendigen Verbesserung
- Durchführung von Erstbemusterungsprozessen
- Moderation und Dokumentation der Produkt- und Prozess-FMEA
Qualifikationen:
- Technisches Studium oder Abschluss einer vergleichbaren technischen Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement Automotive, vorzugsweise EV Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Automotive-Core-Tools (APQP, FMEA, 8D-Report, 5w, PPAP)
- Fundierte Kenntnisse der IATF 16949, ISO Normen sowie der VDA-Standards
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke
- Strukturiertes und selbständiges Arbeiten
Wir bieten:
- Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche
- Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unsererAcademy
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
- Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose »MAKING THE WORLD A BETTER HOME«
Standorte