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Informationen zur Anzeige:

Lehrperson (m/w/d) mit Qualifikation im Fach Deutsch für Projekt Sprachförderung
Winnenden
Aktualität: 10.01.2025

Anzeigeninhalt:

10.01.2025, Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr gGmbH
Winnenden
Lehrperson (m/w/d) mit Qualifikation im Fach Deutsch für Projekt Sprachförderung
Über uns:
Erstmalig möchten wir unseren Auszubildenden mit Migrationshintergrund ein Angebot für die Sprachförderung anbieten. Das Projekt Winnender Sprach- und Simulationsprogramm, kurz WinnSSim, wird gefördert vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration. Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 20 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 50.000 Patienten stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. Das Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie und erweist sich somit als spannende Ausbildungsstätte.
Aufgaben:
  • Entwicklung und Durchführung von gemeinsamen Unterrichtssequenzen, die die Sprachkompetenz der Auszubildenden fördern
  • Teamteaching mit den Pflegepädagogen des bzg
  • Begleitung der Auszubildenden im Selbstlernprozess (digitales Tool), Zuweisung von neuen Aufgabenkomplexen und Feedback
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtstudium mit Qualifikation im Fach Deutsch (Bachelor und Master)
  • Kompetenz im Bereich Sprachförderung
  • Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund ist wünschenswert
  • Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
Wir bieten:
  • Individuelle Arbeitszeiteinteilung , orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten
  • Wertschätzender Umgang im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung
  • Täglicher kurzer Austausch mit der Schulleitung zu aktuellen Themen
  • Individuelle Einarbeitung und spätere Begleitung bei der Implementierung des Dritten Lernorts durch die Schulleitung
  • Sehr gute technische Ausstattung mit eigenem Laptop
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Mitarbeitervorteile f ür Sport, Fitness und Mobilität, z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits
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