Informationen zur Anzeige:
Personalreferent m/w/d
Schwerin
Aktualität: 06.12.2024
Anzeigeninhalt:
06.12.2024, WEMAG AG
Schwerin
Personalreferent m/w/d
Aufgaben:
Analyse von Rechtsänderungen und -entwicklungen, um sicherzustellen, dass alle HR-Praktiken und -Prozesse den aktuellen rechtlichen Anforderungen entsprechen
Beratung des Managements zu arbeitsrechtlichen Fragen und anderen rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Personalwesen
Bearbeitung von vorrangig arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Durchführung/ Realisierung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien, Verfahren und Strategien zur Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze, Klärung von arbeitsrechtlichen Frage- und Problemstellungen
Intensive Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten und Behörden
Koordination und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
Administrative Begleitung und Abwicklung von Beendigungsverfahren, sowie Durchführung von Personalgesprächen für die gesamte WEMAG-Gruppe
Pflege des Intranets - umfasst die Veröffentlichung und Aktualisierung der abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge sowie Organigramme
Sicherstellung, dass Personalentscheidungen und -maßnahmen im Einklang mit den geltenden Mitbestimmungsrechten und -verfahren stehen und Lösung von Konflikten in Zusammenarbeit mit den beteiligten Parteien, Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung, u.a. Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung an Betriebsausschuss- und Betriebsratssitzungen, sowie dem 74(1) - Gespräch
Mitwirkung bei der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeit/ Führung von Projekten zur Einführung neuer HR-Technologien oder -Initiativen, einschließlich der Auswahl und Implementierung von HR-Softwarelösungen, die die Automatisierung von Prozessen, die Analyse von HR-Daten und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung unterstützen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsrecht
Kenntnisse im MS-Office, SAP HR-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie tarifvertraglichen und internen Regelwerken
Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse der Prozesse
Organisatorische, konzeptionelle & kommunikative Fähigkeiten
Kompetentes und servicesorientiertes Auftreten
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise
Standorte
Die aktuellsten Angebote im Bereich recht-steuer/schwerin: