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Wohnbereichsleitung - WBL Altenpflege
Kontrast Personalberatung GmbH
Aktualität: 11.02.2025
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11.02.2025, Kontrast Personalberatung GmbH
Wohnbereichsleitung - WBL Altenpflege
Unternehmen: Kontrast Personalberatung GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitStellenbeschreibung:Wohnbereichsleitung - WBL AltenpflegeVollstationäre Senioreneinrichtungen & Service Wohnen - NRW
Die kommunale gGmbH als Arbeitgeber im Ruhrgebiet
Sie arbeiten als Wohnbereichsleitung an einem der drei Standorte in der kreisfreien Großstadt im westlichen Ruhrgebiet in Nordrhein-Westfalen. Der Altenpflegeträger ist ein 100-prozentige Tochtergesellschaft der Stadt mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen sowie Tagespflege und einem ambulanten Pflegedienst.
Die gGmbH verfügt über hohe Freiheitsgrade zu handeln, hat ein sehr modernes Senioren orientiertes Management und moderne Liegenschaften.
Ihr Arbeitsplatz als Wohnbereichsleitung
Der Altenpflegeträger verfügt über drei sehr moderne Standorte in der Stadt im Ruhrgebiet, die allesamt über moderne Wohnbereiche verfügen, die eine exzellente und zeitgemäße Seniorenpflege ermöglichen. Darüber hinaus verfügt die gemeinnützige GmbH über einen ambulanten Pflegedienst, Mietwohnungen und betreutes Service-Wohnen sowie einen Fahrdienst und Zentralküche.
Aufgaben und Verantwortung
- Leitung und Organisation eines Wohnbereiches in einer modernen stationären Altenpflegeeinrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
- Verantwortung für die Mitarbeitereinsatzplanung, Qualitätssicherung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeutinnen und Angehörigen
- Förderung einer positiven und respektvollen Atmosphäre innerhalb des Teams und gegenüber den Bewohner*innen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Standards
Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege idealerweise in einer Leitungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Pflege- und Dienstplanung sowie in der Qualitätssicherung
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Vertragsangebot
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Einrichtung im öffentlichen Dienst
- Eine sehr gute Gehaltseingruppierung und zusätzliche Sozialleistungen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
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