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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Schwerpunktbereich Junge Pflege 09.01.2025 Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen Cottbus (DE)
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Schwerpunktbereich Junge Pflege

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Schwerpunktbereich Junge Pflege
Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Cottbus (DE)
Aktualität: 09.01.2025

Anzeigeninhalt:

09.01.2025, Malteser Wohnen und Pflegen gGmbH Zentrale Malteser Wohnen und Pflegen
Cottbus (DE)
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Schwerpunktbereich Junge Pflege
Über uns:
Das Malteserstift Mutter Teresa in Cottbus ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit vier Wohnbereichen und 81 Plätzen in der vollstationären Versorgung. Diese umfassen fünf Plätze in der Kurzzeitpflege sowie 16 Plätze in der Versorgung junger pflegebedürftiger Menschen. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 24 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Ab sofort suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Schwerpunktpflegebereich Junge Pflege in Teilzeit (30-35Std/Woche).
Aufgaben:
  • Selbstständige Durchführung der Pflegeleistungen im Rahmen des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der hauseigenen Pflegerichtlinien
  • Dienstplangestaltung
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Lebensbedingungen für die Bewohner und Bewohnerinnen
Wir bieten:
  • Sicherheit
  • eine unbefristete Festanstellung
  • eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung+ monatl. Pflegezulage+ tarifliches Leistungsentgelt+ von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt+ Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
  • (E-)Bike-Leasing über CompanyBike
  • betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
  • Zeit für Sich und Ihre Familie
  • mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5,0-Tage-Woche)
  • eine individuelle Dienstplangestaltung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen
  • eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in das
  • Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge einbringen können

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