Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Simulation von Energiesystemen
20.12.2024
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof Land Bayern
Hof, Saale (DE)
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Simulation von Energiesystemen
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Simulation von Energiesystemen
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof Land Bayern
Hof, Saale (DE)
Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof Land Bayern
Hof, Saale (DE)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Simulation von Energiesystemen
Über uns:
Das Institut für Wasserstoff- und Energietechnik (iwe) setzt seine Schwerpunkte in Forschung und Entwicklung sowie Technologie- und Wissenstransfer auf die gesellschaftlichen Herausforderungen der Energie- und Wasserstoffwende an der Green Tech University Hof. Dabei sind vor allem Energieeffizienz in der Industrie, Lösungen zur regenerativen Energieerzeugung und deren Verteilung sowie Wasserstofferzeugungsverfahren im Fokus.
Aufgaben:
- Aufbau einer Kompetenzgruppe für Berechnungsmethoden als zentrale Unterstützungseinheit am Institut
- Erstellung von Modellen und Durchführung von Simulationen / Berechnungen zur Auslegung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Unterstützung bei der Erstellung innovativer Energiekonzepte auf Basis erneuerbarer Energieträger unter dem Aspekt der maximalen Energieautarkie von kleinen und mittelständischen Unternehmen
- Ausbau des Projektportfolios mittels Drittmittelanträgen
- F&E-Transfer bei der Entwicklung von Energie- und Wasserstoffkomponenten bis hin zu umfassenden Systeme
- Kommunikation und Abstimmung mit den Projektbeteiligten
- Wissenschaftliche Dokumentation und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
Qualifikationen:
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
- Bei ausländischen Hochschulabschlüssen oder Promotionen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Informationen hierzu finden Sie unter Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (kmk.org (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html) ).
- Kenntnisse in der Anwendung von Software zur numerischen Simulation von Energie- und Strömungsprozessen auf Systemebene (z.B. TRNSYS, EnergyPlus, Dymola, Polysun, Matlab) und auf Ebene der physikalischen Prozesse (z.B. ANSYS, openFoam).
- Kenntnisse in der Modellbildung, idealerweise aus dem Bereich der Energie- und Verfahrenstechnik.
- Hohes Interesse am Fachbereich der erneuerbaren Energien und Wasserstofftechnologien sowie der Umsetzung der Energiewende und dem Klimaschutz.
- Selbstständiges Arbeiten und Zeitmanagement.
- Sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem innovativen Hochschul- und Forschungsumfeld.
- Gestaltungsmöglichkeiten in einer stark intrinsisch motivierten Arbeitsumgebung.
- Öffentlichkeitswirksame, innovative und nachhaltige Themenstellungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Bei Interesse Unterstützung im Rahmen einer kooperativen Promotion.
- Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Die Einstellung erfolgt in Vollzeit mit 40,06 Wochenstunden und ist befristet für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2025 nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz mit der Bestrebung, das Beschäftigungsverhältnis befristet zu verlängern, sofern Drittmittel zur Verfügung stehen.
Unser Kontakt:
Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne Herr Professor Dr. Robert Honke (09281/409-4620). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung der Hochschule Hof (09281/409-3118) gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
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