Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- Mathematik (m/w/d)
05.12.2024
Stiftung Universität Hildesheim
Hildesheim (DE)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- Mathematik (m/w/d)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- Mathematik (m/w/d)
Stiftung Universität Hildesheim
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Aktualität: 05.12.2024
Anzeigeninhalt:
05.12.2024, Stiftung Universität Hildesheim
Hildesheim (DE)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- Mathematik (m/w/d)
Aufgaben:
- Forschung: Mitarbeit bei Forschungsprojekten der Abteilung »Stochastik und deren Anwendungen«
- eigene Forschungsarbeiten (Promotion bzw. wissenschaftliche Weiterqualifikation)
- Lehre: Betreuung von Übungen, Seminaren und Praktika (Lehramt Mathematik GHR, Service Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Data Analytics) im Umfang von 4 Lehrverpflichtungsstunden (LVS).
- Beteiligung an den allgemeinen Dienstaufgaben des Instituts
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Qualifikationen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Studiengang mit mathematischem Schwerpunkt (Mathematik, Statistik, Wirtschaftsmathematik, Finanzmathematik, Technomathematik oder gymnasiales Lehramt Mathematik)
- vertiefte Kenntnisse in Wahrscheinlichkeitstheorie und/oder Statistik
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Branching Processes
- Products of Random Matrices
- Time Series Analysis
- Extreme Value Theory
- Analysis of Algorithms
- Stochastic Processes
Wir bieten:
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Unser Kontakt:
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Mentemeier unter der Tel.: 05121/883-40150 oder per E-Mail: mentemeier@uni-hildesheim.de (https://mailto:mentemeier@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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